Les retenues sur salaires sont des prélèvements effectués directement sur la rémunération brute d’un salarié, avant le versement de son salaire net. En République du Bénin, ces retenues sont encadrées…
Le licenciement d’un salarié est une décision délicate qui peut être qualifié d’abusive ou irrégulière quand il ne respecte pas certaines conditions de fonds dans la procédure. Pour les employeurs…
Dans toute relation de travail, la santé du salarié est une priorité et un droit fondamental. La Législation Béninoise prévoit des dispositions claires pour protéger les salariés en cas de…
Un atelier d’échanges entre la Caisse Nationale de Sécurité Sociale (CNSS) et les entreprises membres d’Eurocham s’est tenu le mardi 1er avril 2025. Monsieur Apollinaire CADETE TCHINTCHIN, Directeur Général de…
Le temps de travail est un pilier fondamental du droit du travail. Il encadre la durée pendant laquelle un salarié est à la disposition de son employeur et détermine les…
Abidjan a accueilli une délégation du Fonds de Développement de la Formation Professionnelle Continue et de l’Apprentissage du Bénin (FODEFCA), venue s’inspirer du modèle de financement de son homologue ivoirien,…
Les heures supplémentaires, effectuées au-delà de la durée légale du travail, doivent être précisément comptabilisées pour garantir leur juste rémunération. D’autant plus qu’elles ouvrent droit à une majoration salariale. Quels…
La gestion du temps de travail est un enjeu crucial tant pour les employeurs que pour les salariés. Parmi les mécanismes permettant d’adapter la durée du travail aux besoins de…
