Cartographie des métiers et GPEC : un outil stratégique pour anticiper l’avenir
Les entreprises évoluent dans un environnement de plus en plus incertain, où les compétences d’aujourd’hui ne seront pas forcément celles de demain. Pour s’y préparer, la cartographie des métiers et…
Cartographie des compétences : un outil RH sous-estimé
De nos jours, les compétences des collaborateurs représentent le capital le plus précieux d’une entreprise. La cartographie des compétences est l’outil stratégique qui permet aux directions des ressources humaines de…
La GPEC : Un levier stratégique pour les RH
L’anticipation des besoins RH, c’est garantir aujourd’hui la réussite de votre entreprise de demain en s’assurant de disposer des bonnes compétences, au bon moment, pour atteindre vos objectifs stratégiques. C’est…
Pourquoi adopter un logiciel SIRH pour votre entreprise
À l’ère de la révolution numérique, les pratiques de gestion des ressources humaines évoluent rapidement. L’adoption généralisée des logiciels SIRH (Système d’Information des Ressources Humaines) représente un atout important dans…
Quels sont les avantages des solutions SaaS pour les PME en Afrique ?
Dans un paysage économique mondial et africain en pleine effervescence, les Petites et Moyennes Entreprises (PME) sont des moteurs essentiels de croissance et d’innovation. Pour rester compétitives et se développer,…
Les RH : Le cœur battant de l’entreprise, bien au-delà du recrutement !
Qu’est-ce que les Ressources Humaines ? Les Ressources Humaines désignent l’ensemble des fonctions d’une entreprise liées à la gestion du personnel. Elles couvrent tout ce qui concerne l’humain dans l’organisation…
Règlement intérieur : quand est-il obligatoire et comment le rédiger ?
Le règlement intérieur est un document qui réglemente l’organisation de la vie professionnelle au sein d’une entreprise. Il fixe les règles relatives à la qualité de vie, le fonctionnement interne et la…
Rémunération exceptionnelle au Bénin : Cas de la prime de 13ème mois
Pour les salariés, le meilleur moment de l’année est la période de fin d’année, car elle rime avec les primes. C’est l’instant idéal pour les entreprises de récompenser leurs personnels…